Nation Sportive Ouvre ses Portes à de Nouveaux Talents sur Casablanca
Commercial
Directeur des ventes
Responsable Coach Sportif
La vision de City Club Nation Sportive est de créer un environnement complet pour les athlètes, en offrant des équipements, des services d'entraînement et des programmes modifiés. Un abonnement mensuel abordable sera proposé, fixé à moins de 100 AED
Dans le cadre du plan de développement 2022/2025, des consultations et un appel à candidatures ont été lancés pour ouvrir 150 clubs franchisés sur une période de deux ans, répartis dans plus de 60 villes et proposant 72 activités diversifiées
Ce plan prévoit également l'ouverture d'Anfa Sports City, ainsi que de trois clubs de fitness uniques et de premier ordre à Casablanca et Rabat. Un institut de formation aux métiers du sport et un fonds d'investissement dédié au secteur du sport seront également créés
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Responsable Coach Sportif
En tant que manager coach sportif, ce rôle est essentiel dans la gestion des activités sportives en salle. Le Responsable Coach Sportif encadre et forme les coachs, veille à la qualité des formations, et participe à la satisfaction et à la fidélisation des adhérents. Il est également responsable de développer des programmes sportifs innovants qui s'adaptent aux besoins des clients
Responsabilités clés
Supervision de l'équipe de formation
Encadrer, motiver et coordonner les coachs sportifs
Gérer les horaires de travail et les besoins de formation continue
Veiller au respect des méthodes et protocoles pour garantir des séances de qualité
Élaboration de programmes sportifs
Concevoir des programmes de formation pour différents niveaux (débutant, intermédiaire, avancé)
Proposer de nouvelles fonctionnalités et améliorations pour les cours collectifs et individuels
Veiller à ce que les programmes soient diversifiés, efficaces et compatibles avec les objectifs de la chambre
Relation client et gestion des membres
Écouter et comprendre les besoins des membres pour fournir des solutions personnalisées
Surveiller les performances des membres en coopération avec les formateurs
Améliorer l'expérience client et résoudre les problèmes d'exercice
Gestion des équipements sportifs
Assurer la maintenance et l'entretien du matériel
Participation à la sélection des nouveaux équipements
Veiller au respect des règles de sécurité lors des séances
Suivre les indicateurs de performance
Analyser et surveiller les performances des formateurs et des programmes
Proposer des actions correctives pour améliorer la performance globale
Collaborer avec la direction pour fixer des objectifs de performance
Supervision d'événements sportifs
Organiser des événements et des challenges pour motiver les membres
Assurer une ambiance dynamique et professionnelle lors des événements
Profil requis :
Diplôme d'Éducation Physique STAPS ou équivalent
Vaste expérience en tant que coach sportif ou chef d'équipe dans une salle de sport
Capacité à gérer une équipe, à organiser et à planifier
Maîtriser les techniques de formation et de mentorat
Sens du relationnel, de la rigueur et de l'esprit d'équipe
La certification d'entraîneur personnel est un avantage supplémentaire
Compétences requises
Leadership et capacité à motiver l’équipe
- Excellente connaissance des équipements et techniques de formation
Forte orientation client et capacité à créer des relations de confiance
Connaissance des logiciels de gestion de planning et CRM
Maîtrise des normes de sécurité en milieu sportif
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Salaire : Négocié selon expérience
avantages
Accès gratuit aux installations sportives
Possibilités de formation continue
Participation aux événements de l'entreprise
Commercial
Nation Sportive renforce ses équipes et recrute des commerciaux. Le travail du représentant commercial consiste à rechercher, inscrire et fidéliser de nouveaux membres grâce à des procédures de suivi après-vente
Responsabilités clés
Signez et inscrivez de nouveaux membres
Fidélisez vos membres grâce à un support après-vente et à des actions de suivi
Accueillir les clients et fournir des informations claires sur le club et ses services
Proposer des abonnements adaptés et conseiller et guider les clients dans leurs choix
Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise à travers des actions de terrain, des contacts téléphoniques et du démarchage
Assurer les visites des clubs et favoriser la vente des abonnements
Suivre les objectifs commerciaux et contribuer aux activités du club
Surveiller la satisfaction des abonnés pour garantir le réabonnement et encourager le parrainage
Fournir des rapports quotidiens sur les activités au directeur des ventes
Compétences requises
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
Maîtrise des techniques de vente, notamment du cross-sell et de la négociation (cours court ou long)
Connaissance approfondie des produits et services concurrents
Expérience en B2B, B2C et vente en réseau directe ou indirecte
Bonne connaissance du marketing opérationnel et en ligne
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Salaire : Négocié selon expérience
avantages
Possibilités de développement de carrière
Participation aux événements sportifs du club
Directeur des ventes
Le directeur des ventes est responsable du développement du volume des ventes et de la marge commerciale dans son périmètre. Il définit et met en œuvre la politique commerciale de l'entreprise, gère et anime l'équipe commerciale
Responsabilités clés
Déterminer la politique commerciale de l'entreprise en cohérence avec la stratégie globale
Déterminer les objectifs commerciaux et les priorités de développement
Diriger, soutenir et motiver l’équipe commerciale
Améliorer l'image et la réputation de l'entreprise
Participer aux négociations avec les comptes stratégiques
Analyser les évolutions du marché et ajuster les offres de l'entreprise en conséquence
Surveiller et analyser les performances des ventes et rendre compte à la direction
Entretenir des relations avec les partenaires stratégiques et établir des partenariats CE
Recruter et former l'équipe commerciale pour assurer sa performance
Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour obtenir une synergie optimale
Encourager la prise d’initiatives et l’utilisation d’indicateurs de performance pertinents
Profil requis
Expérience significative en tant que directeur commercial ou poste similaire
Compétences en gestion d’équipe et en stratégie commerciale
Excellentes performances du marché et capacités d’analyse des tendances
Fort leadership et capacité à inspirer l’équipe
Compétences requises
Maîtriser les techniques de vente et de négociation
Capacité à anticiper les évolutions du marché et à s'adapter rapidement
Bonne communication et relations personnelles
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Salaire : Négocié selon expérience
avantages
Participation aux résultats de l'entreprise
Possibilités de formation continue et de développement
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